Use this video to promote an understanding of:
- the reasons organizations change
- how individuals differ in their responses to change
- the importance of communicating the need to change
- how to prompt action, not despair
- how to cultivate change resilience
Video details:
- Runtime: 3:28 mins
- Format: WMV file
- File size: 136.5MB
ما هي إدارة التغيير
يجنى معلمو الإدارة أموالاً طائلة من تعليم المنظمات كيفية التعامل مع التغيير
“لكي يتم تغيير منظمة ما
فيجب أن يبدأ التغيير من الداخل”
يتم بيع أعداداً هائلة من الكتب
و الأنظمة التطبيقية المكلفة
"إن منصتك تحترق"!
ولكن في النهاية، هذه هي الخلاصة
في اقتصادنا المترابط الذي تسوده العولمة
تتعامل المنظمات مع عالم متغير
حالة السوق
المنافسة
تكاليف المدخلات
التكنولوجيا
الظروف
وعلى المنظمات
أن تؤقلم نفسها
أو
تنـــدثر.
لذلك فإن على المنظمات أن تعيد تقييم
شكل وطبيعة عملها
وأن تضع في اعتبارها ملاءمة
الاستراتيجيات والخطط
التي تقوم بتطبيقها للوصول
إلى هدفها على المدى البعيد
"إدارة التغيير"
إعادة مواءمة المؤسسة
بعد تفكير عميق ودقيق
واعتماداً على الاجابات
لكن،،،
المشكلة مع عملية التغيير
أن الناس الذين تعودوا على أداء أشياء معينة
ولفترة زمنية طويلة وبطريقة معينة
لا يحبون أن يتم إخبارهم وبشكل مفاجئ
"يجب عليك أن تقوم بأداء عملك بشكل مختلف الآن!"
ويترافق مع التغيير عادة
الريبة
التواصل الضعيف
السلطة والصلاحيات
الفوضى
ولكن هناك وسائل لإدارة التغيير بشكل أفضل
إذا كنت تنوي التغيير فيجب عليك التأكد من:
اخبرهم بمخاطر عدم التغيير
اشراك أعضاء الفريق في عملية اتخاذ القرار (متى ما أمكن ذلك)
وقلل من الشعور بالريبة
احتفل بالنجاحات في سبيل تحقيق الأهداف
استمر في شرح الأسباب التي تدفع إلى التغيير
عندما توجد معلومات غامضة، يميل الموظفون إلى الاعتقاد بأن مدراءهم يتآمرون عليهم
تمتع بروح الشفافية قدر الإمكان
وأخيراً، تأكد من أنه لا خوف من التغيير
عندما تقوده أنت
لذلك،،،
ضع من هم معك في عين الاعتبار
Sharing & copyright information
This resource is licensed under the Creative Commons Attribution-NoDerivs 3.0 Unported License. It may be freely used and shared for commercial & non-commercial purposes provided it remains attributed to Better Business Learning Pty Ltd (trading as ‘Change Activation’), is not modified or displayed in part, and is not re-sold. For further information contact info@changeactivation.com.