Other language versions
English | Simple Guide to Change Management
English | Simple Guide to Change Management for Not-for-profits
Arabic | دليل مبسط لإدارة التغيـيـر
Chinese (Simplified) | 变革管理简单指南
Dutch | Een eenvoudige leidraad voor CHANGE MANAGEMENT
French | Un guide simple pour le MANAGEMENT DU CHANGEMENT
German | Change Management – Eine Einfache Einführung
Hebrew | מדריך פשוט לניהול שינוי אירגוני
Italian | Guida facilitata al CHANGE MANAGEMENT
Polish | Prosty przewodnik ZARZĄDZANIA ZMIANĄ
Portuguese | Um guia simples para GESTAO DE MUDANCAS
Russian | Краткий гид по Change Management
Slovak | Jednoduchá príručka RIADENIA ZMENY
Spanish | Una guía sencilla para la Gestión del Cambio
Swedish | En enkel guide till Förändringsledning
变革管理简单指南
组织
组织必须适应不断地变化…
市场状况
客户需求
技术
投入成本
股东期望
竞争
人们必须适应环境中的这些变化或风险，避免失去竞争力，否则会有被吞噬的风险。
组织面临的挑战是如何帮助他们的员工从犹豫转变为行动，而不是使其陷入绝望或者随波逐流
犹豫
失望
行动
对变革的四种典型反应是，公开反对改变的人，惊慌失措的受害者，忽视变化的旁观者，以及能够适应新环境变化的先锋者
反对者
受害者
旁观者
先锋者
在组织内创造变革先锋
不断地解释，我们为什么要改变
尽可能的让你的团队参与决策
最小化不确定性
尽早地对熟悉旧系统的专家进行再培训
尽可能地透明
为你的团队创造学习机会
强调如果不改变，将会带来的危险
保持倾听员工的担忧
为每一步朝预期方向的变化鼓掌庆祝
更多的变革管理资源请访问www.changeactivation.com
Sharing & copyright information
This resource is licensed under the Creative Commons Attribution-NoDerivs 3.0 Unported License. It may be freely used and shared for commercial & non-commercial purposes provided it remains attributed to Better Business Learning Pty Ltd (trading as ‘Change Activation’), is not modified or displayed in part, and is not re-sold. For further information contact info@changeactivation.com.